| 1 - التوجهات الوطنية |
| |
| تساهم الهيئة بفعالية في تحقيق التوجهات الوطنية الأردنية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تساهم الهيئة بفعالية في زيادة تنافسية الأردن
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تنسق الهيئة مع شركائها لتحقيق مؤشرات الأداء الاستراتيجية الوطنية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 2 - الدور القطاعي |
| |
| تساهم الهيئة بفعالية في تحقيق توجهات قطاع التعليم العالي الأردني* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تساهم الهيئة بفعالية في زيادة تنافسية الأردن في قطاع التعليم العالي
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تنسق الهيئة مع شركائها لتحقيق مؤشرات الأداء الاستراتيجية لقطاع التعليم العالي الأردني
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تساهم الهيئة بفعالية في تحقيق الأهـداف والمبادرات والمشاريع والبرامـج الخاصة بقطاع التعليم العالي الأردني
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 3 - الثقافة المؤسسية |
| |
| تعمل قيادة الهيئة على تحقيق التوجهات المؤسسية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تركز قيم الهيئة المؤسسية على التميز والريادة (التميـز، والإنجـاز، والعمـل بـروح الفريق، وتكافؤ الفرص والعدالة في النوع الاجتماعـي، والتركيـز عـلى متلقـي الخدمة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تنشر الهيئة قيمها لجميع المعنيين
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تلتزم قيادة الهيئة بالقيم المؤسسية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| يلتزم جميع موظفوا الهيئة بالقيم المؤسسية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| يعمل الفريق القيادي للهيئة على تأهيل الصف الثاني من القادة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| توفر قيادة الهيئة بيئة ممكنة في العمل (تمكين الموظفين)
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 4 - الاتصال وإشراك المعنيين |
| |
| تشارك الهيئة المعنيين في أعمالها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تتواصل الهيئة مع المعنيين بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطبق الهيئة ادوات التواصل بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تستخدم الهيئة وسائل التواصل الاجتماعي بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطبق الهيئة نظام الشكاوى والاقتراحات بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 5 - الحوكمة وإدارة الأداء |
| |
| تطبق الهيئة مبادئ الحوكمـة الرشيدة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تلتزم الهيئة بمبدأ المسائلة والمحاسبة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطبق الهيئة معايير النزاهة والشفافية والعدالة في النوع الاجتماعي
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تشارك الهيئة معلومات أداءها المؤسسي مع المعنيين
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| يلتزم العاملين بالهيئة بقواعـد السـلوك الوظيفـي وأخلاقيـات الوظيفـة العامـة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 6 - الاستراتيجية واستشراف المستقبل |
| |
| تعمل الهيئة على تحقيق أهدافها الاستراتيجية بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطور الهيئة استراتيجيتها بطريقة علمية ممنهجة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تنسق الهيئة مع شركائها الاستراتيجيين بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| مؤشرات الأداء الاستراتيجية للهيئة متكاملة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| الأهداف الاستراتيجية للهيئة متسقة مع بعضها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تنفذ الهيئة مجموعة من الأنشطة لاستشراف المستقبل
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| شركاء الهيئة الرئيسيين يؤمنون بنجاح الهيئة في تحقيق أهدافها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطور الهيئة سياساتها لتتوائم مع استراتيجيتها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 7 - إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال |
| |
| تتبنى الهيئة خطة شاملة لإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تنسق الهيئة مع أصحاب العلاقة لضمان إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| الإجراءات المطبقة بالهيئة لمعالجة المخاطر فعالة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطور الهيئة خطة ادارة المخاطر بعد تقييمها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تتبنى الهيئة خطة شاملة لادارة الأزمات
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 8 - الاستدامة
|
| |
| تتبنى الهيئة خطط متخصصة للتنمية المستدامة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطبق الهيئة برامج ومشاريع ومبادرات التنمية المستدامة بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تساهم أنشطة الهيئة في تعزيز تنافسية الأردن في مؤشرات التنمية المستدامة
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 9 - إدارة الشراكات |
| |
| تعمل الهيئة على تعزيز التعاون مع الشركاء (أفاق جديدة للتعاون لتحقيق القيمة المضافة)
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تلتزم الهيئة ببنود الاتفاقيات / الشراكات بشكل كامل
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تتعامل الهيئة مع الشركاء بشفافية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تستخدم الهيئة وسائل تواصل فعالة مع الشركاء
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تلتزم الهيئة باتفاقية مستوى جودة الخدمات المقدمة* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطور الهيئة شراكاتها وفقاً لتقييم تلك الشراكات
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 10 - إدارة الابتكار |
| |
| تعمل الهيئة على نشر ثقافة الابتكار
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تدعم الهيئة تقديم الاقتراحات والأفكار الإبداعية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تجري الهيئة الدراسات في مجال الابتكار لتطوير أعمالها (الممارسات الفضلى)
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تتعاون الهيئة مع الشركاء في مجال أنشطة الابتكار
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تتبنى الهيئة خطة متخصصة لإدارة الابتكار ودعم المواهب
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| يدعم الابتكار تطوير خدمات الهيئة بشكل فعال
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| توفر الهيئة الموارد والمخصصات اللازمة لدعم الابتكار
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| 11 - إدارة التغيير |
| |
| تتبنى الهيئة خطة متخصصة لإدارة التغيير
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تعمل الهيئة على استشراف المستقبل والاستجابة للمتغيرات
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطبق الهيئة مفهوم الرشاقة المؤسسية في أعمالها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تتواصل الهيئة مع المعنيين من الشركاء لإدارة التغير
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| يساهم شركاء الهيئة في إدارة التغيير بفعالية
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تأثير ادارة التغيير ايجابي على أعمال الهيئة وأنشطتها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
| تطور الهيئة خطة إدارة التغيير بعد تقييمها
* حقل إجباري |
| الرجاء تعبئة هذا الحقل الإجباري. |
| |
